Human Capital & Wellbeing
Karyawan Anda bukan hanya pelaksana tugas, mereka adalah penggerak utama kesuksesan bisnis.
Di Sealong Levera, kami membantu Anda membangun ekosistem talenta yang kuat dan sehat, mulai dari menarik kandidat dengan kompetensi yang tepat, mengembangkan pemimpin masa depan yang adaptif, hingga mempertahankan karyawan terbaik melalui dukungan wellbeing yang berkelanjutan.
Dengan merancang struktur organisasi yang siap tumbuh, melatih kepemimpinan yang relevan, dan mengoptimalkan sistem manajemen kinerja, kami memastikan tim Anda produktif, bersemangat, serta bekerja dalam budaya yang selaras dengan strategi sekaligus menjaga kesehatan fisik, mental, dan emosional.
Human Capital Consulting
Organizational Design & Capacity Building
Struktur organisasi yang tepat bukan hanya mendukung bisnis, tapi juga memberi ruang bagi karyawan untuk berkembang.
Kami bantu merancang struktur yang adaptif — disesuaikan dengan visi, kebutuhan, dan realitas organisasi Anda.
Talent Acquisition & Retention Strategy
Di pasar yang kompetitif, talenta terbaik tidak datang begitu saja.
Kami bantu Anda merancang strategi yang efektif untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan para talenta terbaik.
Employee Experience (EX) Optimization
Perjalanan setiap karyawan itu unik. Karena itu, kami menciptakan pengalaman kerja yang personal dan berkelanjutan — dari hari pertama (onboarding) hingga pengembangan karier — dengan teknologi dan pendekatan yang adaptif.
HC & Wellbeing Assessment
Employee Engagement Survey
Membantu organisasi memahami apa yang membuat karyawan terhubung, terikat (engaged), berkontribusi optimal, atau justru mulai kehilangan semangat. Kami tidak hanya mengungkap data, tapi juga menyusun solusi berdasarkan temuan untuk meningkatkan keterlibatan dan produktivitas tim secara berkelanjutan.
Mental Health & Wellbeing Check Up
Kami membantu organisasi memetakan tingkat stres, gejala depresi, dan berbagai isu kesejahteraan psikologis karyawan melalui asesmen. Temuan ini kemudian kami terjemahkan menjadi langkah-langkah strategis untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, suportif, dan kondusif bagi produktivitas serta pertumbuhan bersama.
Skills Future-Proofing & Reskilling
Kami membantu organisasi tetap relevan di tengah perubahan pasar dengan memetakan kebutuhan kompetensi baru, menyempurnakan Kamus Kompetensi, dan merancang program pembelajaran berkelanjutan yang siap menghadapi masa depan.
Performance Management Transformation
Kami menyusun ulang sistem manajemen kinerja agar lebih adaptif, relevan, dan berorientasi pada pertumbuhan. Fokus kami: menciptakan budaya kerja yang mendorong umpan balik berkualitas dan pertanggungjawaban yang sehat.
HR Strategy Design & Operating Model
Kami merancang strategi SDM yang langsung mendukung arah bisnis, termasuk membentuk HR Operating Model yang adaptif, menyatu dengan tim, dan mampu memberikan dampak strategis nyata.
Leveraging People to Build Agile and Healthy Organizations
Our Solutions
Contact us
© 2025. PT Sealong Askara Asvathama. All rights reserved.
Jakarta, Indonesia
Human Capital & Wellbeing
Culture & Change
